Contratar um advogado para a sua empresa é uma das decisões mais importantes para o futuro do seu negócio. Um bom escritório de advocacia pode ser o seu parceiro estratégico, prevenindo riscos, protegendo o seu patrimônio e garantindo que a empresa esteja em conformidade com a lei. Mas como fazer a escolha certa em um mercado tão vasto e competitivo? Confira, neste artigo, vinte dicas para contratar um advogado.
Muitos empreendedores, em meio a tantas obrigações do dia a dia, só procuram um advogado quando enfrentam um processo trabalhista, um contrato não cumprido ou uma notificação judicial. Isso é como esperar o carro quebrar para então procurar um mecânico.
Não se trata de ter alguém somente para resolver problemas. Um advogado para a sua empresa não é uma despesa, mas um investimento fundamental para o crescimento e a segurança do seu negócio.
Neste guia completo, você encontrará as principais dicas para contratar um advogado. No final, um checklist prático vai garantir que você faça uma contratação segura e estratégica, blindando sua empresa para o sucesso a longo prazo.
Por que buscar um advogado para sua empresa é essencial?
O advogado ajuda a revisar contratos, orientar sobre questões trabalhistas e garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis. Dessa forma, você não fica “apagando incêndios” a toda hora, e pode se concentrar em construir um negócio sólido e seguro.
Ter um advogado para sua empresa significa a tranquilidade de saber que, enquanto você foca no seu negócio, alguém está cuidando dos bastidores para que tudo aconteça de forma segura e próspera.
Dicas para contratar um advogado especializado na sua área
A legislação é vasta, e cada setor tem suas particularidades. Por isso, você precisa encontrar um profissional que fale a sua língua, que entenda os desafios e as oportunidades específicas do seu mercado.
Entenda a sua necessidade
Identifique as principais áreas jurídicas que sua empresa precisa de suporte. Por exemplo, uma startup de tecnologia pode precisar de um especialista em propriedade intelectual e proteção de dados, enquanto uma varejista pode demandar expertise em direito do consumidor e contratos de fornecedores.
Procure por especialização
Um advogado que se especializa em sua área de atuação terá um conhecimento mais aprofundado dos desafios e regulamentações específicas do seu setor.
Procure por profissionais que já tenham trabalhado com empresas similares à sua, isso pode ser um diferencial enorme.
Avalie o histórico de casos
Peça exemplos de casos ou trabalhos anteriores que o advogado realizou para clientes na sua indústria. Isso ajudará a entender a abordagem dele e a familiaridade com questões que sua empresa pode enfrentar.
Verifique a participação em associações
Advogados que são membros de associações do seu setor ou de grupos de estudo específicos demonstram um interesse em se manterem atualizados sobre o que afeta a sua área.
Peça referências
Converse com outros empresários ou profissionais do seu setor para obter indicações. A experiência de alguém que já passou pelo processo de contratação e está satisfeito com o serviço pode ser a melhor forma de encontrar o profissional ideal.
Dicas para contratar um advogado avaliando experiência e credibilidade
Um currículo impecável na teoria não garante um bom trabalho na prática. Entenda o que buscar e como verificar o histórico do profissional para garantir que ele é tão bom quanto parece.
Verifique a OAB
A primeira e mais importante etapa é garantir que o advogado está devidamente registrado e ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Você pode fazer essa consulta online no site da OAB do estado em que o profissional atua.
Pesquise o histórico do escritório
Além do advogado, pesquise sobre o escritório. Há quanto tempo ele está no mercado? Quais são as áreas de atuação? Um escritório com uma reputação consolidada geralmente inspira mais confiança.
Avalie as qualificações acadêmicas
Diplomas de pós-graduação, mestrado ou doutorado em áreas relevantes podem indicar um nível de conhecimento mais profundo. Cursos de especialização e certificações também são um bom sinal.
Busque por publicações e participações
Muitos advogados renomados publicam artigos, livros ou participam como palestrantes em eventos. Isso demonstra não apenas conhecimento, mas também um compromisso em compartilhar expertise com a comunidade jurídica.
Converse com antigos clientes
Peça ao advogado ou escritório para fornecer referências de clientes com quem eles já trabalharam. Essa conversa pode te dar uma visão real sobre a qualidade do serviço, a comunicação e a eficácia do trabalho prestado.
Se você chegou até aqui, já entendeu que ter o contato de advogado para empresas não é um luxo, mas uma necessidade estratégica. Não espere o problema surgir para agir: a melhor defesa é sempre a prevenção.
Dicas para contratar um advogado alinhado com a cultura da empresa
Ao contratar um advogado, a competência técnica não é o único critério. Ele precisa estar alinhado com os valores, a comunicação e a forma de trabalho da sua empresa.
Comunicação é chave
O advogado deve ter uma forma de se comunicar que se encaixe com a sua empresa. Se sua empresa valoriza uma comunicação direta e sem formalismos, um profissional que se comunica de forma clara e objetiva pode ser a melhor opção.
Entenda os valores dele
Durante as conversas, procure entender os valores do advogado. Ele valoriza a ética acima de tudo? A proatividade? O alinhamento dos valores entre o profissional e a sua empresa pode evitar conflitos e garantir uma parceria de sucesso a longo prazo.
Avalie a proatividade
Um bom advogado para sua empresa não é apenas reativo, mas também proativo. Ele deve estar atento às mudanças na legislação e aos riscos que podem afetar o seu negócio, antecipando problemas em vez de apenas resolvê-los.
Considere o alinhamento com a equipe
O advogado trabalhará com outras pessoas da sua empresa. A forma como ele interage com a sua equipe e entende a dinâmica interna é fundamental para uma parceria fluida.
Busque um verdadeiro parceiro de negócios
O ideal é que o advogado não seja apenas um prestador de serviço, mas sim um parceiro que entende os objetivos e desafios da sua empresa. Ele deve ser um conselheiro confiável, ajudando nas decisões importantes.
Vantagens de ter um advogado preventivo versus contencioso
Enquanto o advogado contencioso entra em ação quando o problema já explodiu, o preventivo trabalha nos bastidores, corrigindo falhas e identificando riscos antes que se tornem um problema.
Esse é o tipo de profissional que você deve ter ao seu lado, pois te proporcionará:
- Redução de custos a longo prazo,
- Mais segurança jurídica,
- Proteção da reputação,
- Agilidade e competitividade.
Checklist final antes de contratar um advogado
Para te ajudar a tomar a decisão certa e evitar arrependimentos, preparamos um guia prático para garantir que você não esqueceu de nenhum detalhe crucial. Pergunte-se:
- A OAB dele está em dia? Verifique se o profissional está devidamente registrado e em situação regular na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) do estado em que atua.
- Ele é especialista na sua área? Confirme se ele tem experiência e conhecimento específicos no setor da sua empresa, como tecnologia, varejo, agronegócio, etc.
- Qual o histórico de sucesso? Peça para ver cases de sucesso ou referências de clientes que já foram atendidos, para ter uma noção concreta da eficácia do trabalho.
- Ele se alinha à cultura da empresa? Avalie se a comunicação e a forma de trabalho do advogado se encaixam com a filosofia e os valores do seu negócio.
- A proposta é transparente? Verifique se o contrato ou a proposta de honorários é clara, detalha os serviços que serão prestados e inclui todos os custos, sem surpresas.
- Qual será a forma de comunicação? Pergunte com que frequência e por quais meios ele manterá sua empresa informada sobre o andamento dos casos ou projetos.
- Ele é proativo ou reativo? Entenda se a abordagem do advogado é preventiva, visando evitar problemas, ou apenas contenciosa, focada em resolver litígios já existentes.
Tenha em mente que o profissional deve se posicionar como um conselheiro estratégico que entende as metas da sua empresa, e não apenas como um prestador de serviços.
A escolha certa para o futuro da sua empresa
A contratação de um advogado deve ter como objetivo construir uma parceria sólida, baseada em confiança, especialização e alinhamento de valores.
Ao seguir as dicas apresentadas, você tem grandes chances de encontrar um verdadeiro parceiro de negócios, alguém que entende as suas dores e que pode atuar de forma proativa para proteger o seu patrimônio e impulsionar o seu sucesso.
Se você está em São Paulo, vai gostar de saber que temos um advogado especialista em direito empresarial em São Paulo focado em direito empresarial, pronto para garantir que sua empresa esteja sempre um passo à frente no mercado competitivo da cidade.
Leve em conta a experiência, a credibilidade, a compatibilidade cultural e, acima de tudo, a visão estratégica do profissional. Com estas dicas para contratar um advogado, você estará pronto para fazer a melhor escolha e blindar o futuro do seu negócio.
